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Gerente Regional Sênior - São Paulo/SP



Descrição da vaga

Irá atuar como Gerente Regional garantindo a entrega dos resultados financeiros, através da gestão e desenvolvimento das pessoas, prezando pela eficiência e acompanhando a execução dos processos operacionais.

Responsabilidades e atribuições

• Responsável pela gestão do time de Gerentes de Unidade, atuando nos processos de recrutamento e seleção, aplicação de feedbacks, treinamento, desenvolvimento, acompanhamento das rotinas operacionais e condução de desligamentos;

• Realizar a gestão e o acompanhamento das movimentações dos times alocados em sua regional, incluindo transferências, férias e promoções;

• Assegurar que as unidades da regional cumpram as normas, diretrizes, procedimentos operacionais e políticas internas da empresa;

• Gerir a comunicação com o time, mantendo-se atualizado(a) por meio dos canais oficiais e garantindo o desdobramento eficaz das informações;

• Conduzir visitas de campo e reuniões periódicas (presenciais e/ou on-line) nas unidades, com foco na gestão das rotinas operacionais;

• Planejar e executar planos de ação voltados aos indicadores operacionais, comerciais e clínicos;

• Realizar verificações periódicas dos checklists estruturais e operacionais, visando a manutenção e organização das unidades;

• Acompanhar e garantir a entrega dos resultados financeiros e operacionais da regional;

• Realizar o reporte de equipes e resultados à Diretoria;

• Promover reuniões periódicas com o time para compartilhamento de resultados e iniciativas promocionais;

• Validar, em conjunto com os Gerentes de Unidade, as escalas de folgas das equipes;

• Apoiar, junto ao setor Jurídico, na definição da Responsável Técnica das unidades;

• Executar rotinas administrativas, como abertura e acompanhamento de chamados, gestão de acessos aos sistemas operacionais e análise de relatórios.


Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo;

• Experiência consolidada em gestão de pessoas, acompanhamento de metas e entrega de resultados;

• Perfil estratégico, com forte capacidade analítica e foco em performance;

• Conhecimento intermediário em Pacote Office;

• Flexibilidade de horário e disponibilidade para atuação conforme a demanda do negócio.


Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Modelo Presencial 
  • Horário flexível;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano médico;
  • Plano odontológico;
  • Participação nos lucros;
  • Day off de aniversário;
  • Parceria com Wellhub;
  • Desconto em empresas parceiras;
  • Zenklub - plataforma de apoio emocional aos nossos colaboradores;
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Informações complementares
  6. Etapa 6: Contratação

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Fundada em 2004, hoje somos mais de 7 mil corações azuis e contamos com mais de 850 unidades distribuídas pelo Brasil, Colômbia e Chile. Na Espaçolaser, somos apaixonados por pessoas e conquistamos o selo GPTW por cinco anos consecutivos, reforçando nosso compromisso em valorizar nossos colaboradores e promover um ambiente cada vez mais diverso, acolhedor e inovador.


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Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PCD).


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